今年以来，杭锦旗就业再就业工作稳步推进，截止8月份，全旗新增就业511人，下岗失业人员就业371人，其中就业困难对象178人，零就业家庭有172户实现有一人稳定就业。在工作中，这个局切实做到了六个“坚持”。一是坚持开展“四送”活动。该局每月组织开展一次以“零就业家庭”，“4050”人员等困难群体和下岗失业人员为主要对象的送岗位、送政策、送技能、送服务的“四送”活动，使下岗失业人员享受到零距离的服务。二是坚持就业服务承诺制度。对有求职愿望，岗位要求不挑不捡的就业困难对象，在5个工作日内为其推荐一个就业岗位。三是坚持“一对一”帮扶制度，动员旗直机关事业单位与“零就业家庭”结成对子，积极为他们找岗、寻岗，帮助他们早日实现有一人稳定就业；四是坚持回访。工作人员采取入户走访或是电话联系等方式，对已上岗就业的困难人员进行回访，协调用人单位与他们签订劳动合同，维护他们的合法权益。五是坚持储备岗位制度。旗职业介绍所在广泛收集旗内就业信息的同时定期向市就业局征集就业岗位，提高空余就业岗位储备量，并实现旗、乡、社区信息共享，随时为求职人员提供岗位信息。六是坚持深入走访和信息反馈相结合的互动模式。这个局定期组织人员深入到全旗各用人单位进行走访和调查，一方面听取劳动者、用人单位对就业工作的意见和建议，适时加以改进；另一方面现场宣传就业再就业等相关政策，提高用人单位的管理服务能力。
